テックゴーの面談の流れは？準備から当日までを完全ガイド

テックゴーに登録する前に、面談で何を聞かれるのか知っておきたいと考えるのは自然なことです。

初めてのエージェント面談は、企業の面接と混同して身構えてしまいがちですよね。

この記事では、テックゴーの面談の流れと事前準備、当日聞かれることを順番に解説します。

読み終える頃には、安心して日程を決められる状態になっているはずです。

テックゴーの面談までの流れ4ステップ

テックゴー（TechGo）は、株式会社MyVisionが運営するITエンジニア・ITコンサル特化の転職エージェントです。

登録から面談までは、次の4ステップで進みます。

1. 公式サイトで無料登録（「自社開発の企業」か「SIer・ITコンサル」か、目指す方向を選ぶ）
2. 担当コンサルタントからの連絡で面談日程を調整
3. 事前準備（職務経歴の整理。後述のリストを参照）
4. 面談当日（一般的なエージェントと同様、オンライン中心・1時間前後が目安）

登録時に聞かれるのはキャリアの方向性くらいなので、その場で詳細な経歴書を用意する必要はありません。

働きながらでも、平日夜などに調整しやすいオンライン面談が一般的です。

面談当日の流れと聞かれること

面談の中身は、一般的な転職エージェントと大きくは変わりません。

おおよそ次の順番で進みます。

①自己紹介・経歴確認	これまでの現場・使用技術・担当工程を確認
②転職理由・希望の整理	現状の不満と「次に実現したいこと」を言語化
③条件のすり合わせ	希望年収・働き方・勤務地。現年収もほぼ必ず聞かれる
④求人の提案・今後の進め方	マッチする求人の紹介と、選考スケジュールの相談

テックゴーならではの特徴は、アドバイザーの約8割が元エンジニア・元ITコンサルという点です。

使用技術や開発体制の話が前置きなしで通じるため、経歴のヒアリングが「翻訳作業」にならず、本題のキャリア相談に時間を使えます。

服装は自由で、カメラ越しに緊張する必要もありません。

エージェントの面談は企業の面接ではなく、あくまで相談の場だからです。

具体的には、次のような質問が定番といえます。

• これまでの経歴と担当してきた工程・技術
• 転職を考えたきっかけ
• 希望する年収・働き方・勤務地
• 現在の年収（ほぼ必ず聞かれる）
• いつまでに転職したいか

答えを暗記する必要はなく、「聞かれたら答えられる」程度に頭の中を整理しておけば十分です。

オンライン面談の場合は、通話が安定する静かな場所を確保しておくと、限られた時間を有効に使えます。

面談前に準備しておくと差がつく3つのこと

準備ゼロでも面談は受けられますが、次の3つを用意しておくと提案の精度が大きく変わります。

①スキルの棚卸しメモ。

現場ごとに「業務内容・使用技術・役割・数字で語れる成果」の4点をまとめておきましょう。

複数現場を渡ってきたSES・客先常駐の経験者ほど、この整理をしておくと「転々とした経歴」が「適応力の証明」に変わります。

②希望年収の2段階設定。

「理想は650万円、最低でも550万円」のように幅で伝えると、年収交渉の戦略を立ててもらいやすくなります。

③聞きたいことリスト。

とくに次の3つは、聞くだけでキャリア戦略の材料になります。

• 自分の経歴だと、どのくらいの年収レンジを狙えるか
• いま転職する場合と1年後では市場価値はどう変わるか
• 目指すキャリアに足りないスキル・経験は何か

この3つの答えを持ち帰るだけでも、面談を受ける価値は十分にあります。

面談で失敗しないための2つの心得

1つ目は、正直に話すことです。

経歴を盛ったり不満を隠したりすると、提案される求人がズレていき、結局は自分が損をします。

2つ目は、「今は情報収集の段階」と伝えることを恐れないことです。

エージェントにとってミスマッチな転職を急がせるのは信頼を失う損失なので、無理に転職を迫られる心配はいりません。

面談後から内定までの流れ

面談後は、整理した希望条件をもとに求人の紹介が始まります。

応募する企業が決まったら、書類添削と模擬面接で選考準備に入ります。

テックゴーはどちらも回数無制限なので、志望度の高い企業の選考前に集中して対策を組んでもらう使い方も可能です。

内定が出たら、年収などの条件交渉はコンサルタントが代行します。

公式実績として年収交渉成功率100%を掲げており、自分では言い出しにくいお金の話を任せられるのは大きな安心材料です。

なお、紹介された求人が合わなければ断って問題ありません。

断り方の例文はテックゴーの断り方の記事にまとめています。

テックゴーの面談に関するよくある質問

面談前の細かい不安をここで解消しておきましょう。

服装や持ち物の指定はありますか？

エージェントとの面談は企業の面接ではないため、服装は普段着で問題ありません。

持ち物も基本的に不要ですが、職務経歴をまとめたメモがあると話がスムーズです。

リラックスして話せる格好が、いちばん本音のキャリア相談につながります。

職務経歴書がまだできていなくても大丈夫？

大丈夫です。

テックゴーは書類添削を回数無制限で受けられるので、面談後に一緒に仕上げていけます。

むしろ自己流で完成させる前に相談したほうが、手戻りが少なくて済みます。

転職するか決めていなくても面談していい？

問題ありません。

市場価値の確認や情報収集だけで面談を終える利用者は珍しくないものです。

「転職すべきかどうか」から相談できるのがエージェント面談の本来の使い方です。

働きながらでも面談の時間は取れますか？

オンライン面談が主流のため、平日の終業後などに調整するのが一般的です。

在職中の転職活動は収入が途切れない分だけ精神的な余裕があり、面接でも落ち着いて話せるメリットがあります。

まとめ

テックゴーの面談は「経歴確認→希望整理→求人提案」の流れで進み、一般的なエージェント同様オンライン1時間前後が目安です。

スキルの棚卸し・希望年収の2段階設定・質問リストの3つを準備すれば、提案の精度は大きく上がります。

転職の意思が固まっていなくても、市場価値の確認だけで使って大丈夫です。