社会人力診断

仕事で求められる「社会人基礎力」を論理力、課題解決力、チームワークなど6つの力で診断し、得意な分野や改善すべき弱点をグラフで明確にします。転職市場で通用する自分の武器を知るのに役立ちます。

社会人力診断の評価（当メディア調べ）

社会人力診断の特徴

特徴①自分の「得意な力」と「弱点」がグラフで表示される

診断結果が「社会人基礎力」の6つの項目（論理力、課題解決力、主体性など）ごとにレーダーチャートで表示されます。どの能力が突出していて、どの能力が足りないのかが視覚的に非常に分かりやすく、「自分の強みをどう仕事に活かすか」という視点が見えやすいと感じました。
図で表示されるため直感的に理解しやすいと思いました。

特徴②面接対策に活かせる、自身の強みが分かる

診断結果は単に点数が出るだけでなく、「あなたの強みは〇〇力です」と断言し、さらに具体的な行動の解説までしてくれます。これは、面接で「あなたの強みは何ですか？」と聞かれたときの回答にそのまま使える内容であり、転職活動における自己PRの材料探しに非常に役立つと思います。
自身の強みが分からないという方にぜひ受けて見て欲しいツールとなっています。

特徴③ストレスなく診断できる手軽さ

質問数は多くなく、回答も直感的に選べる形式なので、休憩時間や移動の合間にサクッと診断できます。氏名やメールアドレスの入力が一切不要で、すぐに診断結果が見られるため、純粋に自分の能力を知りたいという目的において、非常に快適に利用できました。

社会人力診断のメリット・デメリット

メリット

• 診断が非常に手軽で、登録不要のため、気軽に自分の能力をチェックできる
• 診断結果が6つの基礎力に分類され、自分の強みと弱みをグラフで視覚的に把握できる
• 結果に表示される具体的な解説が、面接での自己PRや職務経歴書の作成に直結する

デメリット

• 診断結果が「社会人基礎力」という一般的なスキルに焦点を当てているため、専門性や価値観の深掘りはできない
• 診断後、マイナビ転職のサービスへの誘導が多いため、純粋な診断結果の分析に集中しにくい面がある
• 質問が比較的シンプルなので、回答時の感情の揺れが結果に反映されにくいと感じました

社会人力診断を利用した方の声