転職可能性診断

​今のあなたの市場価値や、転職することで年収が上がる可能性、転職に成功しやすい具体的な職種を診断してくれるツール。質問は非常にシンプルで、短時間で結果が出る手軽さが魅力です。

転職可能性診断の評価（当メディア調べ）

転職可能性診断の特徴

特徴①自分の市場価値をリアルに教えてくれる

診断結果で、「あなたの転職で想定される年収アップ額」が具体的な金額で提示されるのが、他の診断にはない特徴だと感じました。「今のままで満足していいのか」という疑問に対し、市場の視点から現実的な答えを出してくれるため、転職活動のモチベーションに直結し、転職への疲れを減らしてくれる。

特徴②「今すぐ動くべきか」をはっきり示してくれる

診断結果は「転職可能性の総合評価」としてA～Eの5段階で明確に示されます。また、「転職時期」についても「今すぐ」か「経験を積んでから」といった具体的なアドバイスが出るため、自分のキャリア戦略を立てる上で非常に役立つと思います。
転職に対する迷いに対して、前向きに背中を押してくれます。

特徴③診断の速さ、お手軽さ

質問は「経験社数」や「現職の年収」など、自分の情報を入力する形式なので、直感的にサクサクと答えられます。忙しいビジネスパーソンにとって、休憩時間や移動中にサッと診断できる手軽さは大きなメリット。短時間で、次のアクションに繋げるための情報が得られます。
自分の情報の入力が手間に感じない方にはぜひオススメしたいです。

転職可能性診断のメリット・デメリット

メリット

• 短時間で診断が完了し、結果もすぐに表示されるため、非常にストレスフリー
• 転職による具体的な年収アップ額を提示してくれるため、転職の動機付けに直結する
• 診断結果から相性の良い職種や企業の傾向が分かり、無駄のない求人探しに役立つ

デメリット

• ​診断が非常にシンプルで「キャリアの価値観」などの内面的な分析は深掘りされない
• ​診断結果の算出根拠が明確に書かれていないため、結果に対する信頼性には注意が必要
• 結果の表示後、転職エージェントのサービス紹介へとすぐに遷移するため、純粋な診断ツールとして完結していない印象がある

転職可能性診断を利用した方の声