転職力診断テスト

「あなたの転職力」を徹底的に分析し、市場での武器となる強みや、活動に必要な準備度を多方面的に診断するテスト。現職への満足度、市場価値、転職マインドの3つの視点から、今の自分を冷静に評価できます。

転職力診断テストの評価（当メディア調べ）

転職力診断テストの特徴

特徴①転職活動の「今すぐやるべきこと」が明確になる

診断結果が「あなたの市場価値」、「転職活動の準備度」、「現職への満足度」という3つのレーダーチャートで総合的に示されます。特に準備度が数値化されることで、「自己分析が足りない」「求人研究が必要」など、具体的な弱点がはっきりと分かり、やるべきことが明確になります。

特徴②転職に関しての掘り下げる質問が鋭さ

質問項目が、単なるスキルや経験だけでなく、「本当に転職したい理由」や「転職に期待すること」といった転職の意識、マインドを問う内容になっている点が印象的でした。自分でも気づかなかった転職への潜在的な意識が明確になり、面接で聞かれるであろう質問への対策になりやすいと感じました。

特徴③転職サイトならではの情報量

診断結果と同時に、あなたの特性に合った「オススメ求人」や「転職体験談」も表示されます。その場で具体的な職種や企業名もチェックできるため、思考から行動への流れが非常にスムーズです。転職サイトが提供するからこその実用性の高さを感じました。
体験談から具体的なイメージなど付きやすいかもしれません。

転職力診断テストのメリット・デメリット

メリット

• 診断項目が多岐にわたるため、客観的かつ精密な「転職力」を把握できる
• 診断結果がレーダーチャートと具体的なアドバイスで構成されており、直感的に理解しやすい
• 自分の特性に合った具体的な求人情報や企業が提案され、すぐに転職活動に活かせる

デメリット

• 質問数が比較的多く、全てに答えるのに少し時間がかかるため、スキマ時間での利用には不向きかもしれないです
• 診断結果を見るためにメールアドレスなどの登録が必要なため、純粋な診断結果だけが知りたい人には手間に感じる
• 詳細な結果解説の途中に、転職サービスの広告が挿入されることがある

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