job tag

厚生労働省が提供している500以上の職業情報と連動した総合的な本格適職診断ツールです。

興味、価値観、能力面から多角的に自己分析を行い、様々な職業へのキャリア形成全体を支援してくれます。

job tagの評価（当メディア調べ）

job tagの特徴

特徴①多角的検査

職業への興味や価値観、職業適性テスト（Gテスト）」など、多角的な視点から、より精度の高い適職を探索できる点は大きな特徴だと思いました。回答形式も興味があるか無いか、やりたいかやりたくないかなど素直に答えやすいのが嬉しいです。

特徴②多方面から見る自身の適正

「職業興味検査」「価値観検査」「職業適性テスト（Gテスト）」など、複数の本格的な診断を無料で実施可能です。それぞれの結果を組み合わせて、多角的な視点から、より精度の高い適職を探索できる点が大きな特徴だと感じました。

特徴③キャリアの悩みに寄り添う親切な設計

適職を診断するだけでなく、「自分の経験が他で通用するのか？」といったキャリアチェンジ特有の悩みに応えてくれる機能が充実しています。これまで経験してきた仕事から、業種が変わっても役立つ「ポータブルスキル」を見える化してくれて、次のステップへの自信につながります。

job tagのメリット・デメリット

メリット

• 信頼のおける国のサービスなので、安心して自分のキャリアを見つめ直すことができる
• 診断結果が「あなたに合う職業」で終わらず、その仕事の具体的な情報まで見られるため、イメージがわきやすく、次の行動に移しやすい
• ​興味、価値観、能力など、様々な角度から無料で診断できるので、自己理解が深まる

デメリット

• すべて無料で利用できる反面、診断の種類が多く「どれから始めればいいか」と戸惑ってしまうことがある
• 結果はグラフや客観的なデータで出てくるので、「これはどういう意味だろう？」と、自分で解釈するのに少し時間が必要になる
• ​膨大な数の職業情報と繋がっているため、逆に選択肢が広すぎて、絞り込みに迷いが生じるかもしれない

job tagを利用した方の声