キャリアタイプ

100問程度の質問に答えるだけで、パーソナリティ診断とキャリア診断が同時に受けられます。自己分析をしたい方におすすめのツールです。

キャリアタイプの評価（当メディア調べ）

キャリアタイプの特徴

特徴①質問に答えやすい

深く考えずに、自分の直感を信じて答えていくだけで、細かい診断結果を見ることができます。また、はい・いいえの二択ではなく、どちらかというとはい・どちらかというといいえ・どちらとも言えないなど、少し迷う質問に対しても自身の性格や考え方の細かいニュアンスを伝えることが出来る点がポイントです。

特徴②結果が一目瞭然でわかりやすい

まずパーソナリティ診断においては、自身の性格・能力・行動基準がパーセンテージと共に表示され、それぞれに対して細かく説明がついており確認しやすいです。また結果に基づいて今後どのように考えれば良いか、新たな発見もあります。キャリア診断結果においては向いている仕事スタイルや企業風土が図になっているため見やすく、診断に対する満足度が高いです。

特徴③診断後の行動について

自身の性格や、向いている仕事や企業風土を確認した後は、転職成功ノウハウを確認したり、条件に合った求人を検索できます。dodaオリジナル調査等もあり、転職活動の第一歩として利用しやすいツールです。

キャリアタイプのメリット・デメリット

メリット

• 数分で診断が完了するため、気軽に始められる。
• 診断結果で分かった強みを履歴書に反映することが出来る。
• 診断以外にも転職コラムやQ&Aなど充実したサポートがある。

デメリット

• 会員登録が必須のため、診断だけを手軽に受けることができない
• 電話番号が登録必須だが、診断中にすぐ電話がかかってくるためタイミングが掴めない
• スカウトメールの中には自身の希望と離れたものも送られてきてしまう

キャリアタイプを利用した方の声