ランスタッドの評判は本当に悪い？口コミ200件を編集部が徹底検証

ランスタッドの評判を調べると「求人数が少ない」「連絡が途絶える」といった口コミが目に入り、登録をためらう方もいるのではないでしょうか。

本記事では利用者の口コミを徹底検証し、悪い評判の原因と良い評判の根拠を客観的に解説します。

最後まで読めば、ランスタッドが自分に合うサービスかどうかを判断できるようになるでしょう。

ランスタッドの基本情報と特徴

ランスタッドは、オランダに本社を置く世界最大級の総合人材サービス会社です。

世界39カ国に拠点を展開しており、日本法人は1999年に設立されました。

ここではランスタッドの全体像を3つの視点から整理していきましょう。

運営会社とサービス概要

ランスタッドは、1960年にオランダで創業した世界最大級の人材サービス会社です。

日本法人であるランスタッド株式会社は1999年に設立され、派遣・紹介予定派遣・正社員紹介まで幅広い雇用形態に対応しています。

登録から内定まですべて無料で利用でき、求職者に費用は一切かかりません。

東京・大阪・名古屋をはじめ全国の主要都市に拠点を構えているほか、オンライン面談にも対応しているため、遠方の方でも利用しやすいでしょう。

運営会社	ランスタッド株式会社
設立	1960年（オランダ創業）、日本法人1999年
会員数	非公開
公開求人数	6千件以上
非公開求人数	非公開
対応エリア	全国＋海外（39カ国）
料金	完全無料

上記のとおり、ランスタッドはグローバル規模のネットワークを持つ点で他社と一線を画しています。

外資系企業やグローバルポジションへの転職を考えている方にとっては、登録しておきたいサービスの一つといえるでしょう。

求人数と非公開求人の特徴

ランスタッドの公開求人数は6千件以上で、国内大手エージェントと比較すると数では劣ります。

しかしその分、1件1件の質が高く、年収800万円以上のハイクラス求人が豊富に揃っている点が大きな特徴です。

外資系企業の独占求人や、他社には出回らないグローバルポジションの非公開求人を多数保有しています。

求人数よりも求人の質やマッチング精度を重視する方にとっては、非常に価値のあるサービスではないでしょうか。

量より質を求める転職者にこそ、ランスタッドの真価が発揮される場面が多いといえます。

外資系・グローバル転職に強い理由

ランスタッドが外資系転職に強い最大の理由は、世界39カ国に広がる自社ネットワークを活用できる点にあります。

海外本社との直接的なパイプを持っているため、日本の他社エージェントでは扱えないグローバル求人を紹介してもらえるケースが多いです。

さらにコンサルタント自身がバイリンガルであることも珍しくなく、英語面接の対策や英文レジュメの添削にも対応できます。

外資系企業への転職を本気で考えるなら、グローバルネットワークを持つランスタッドは外せない選択肢です。

派遣から正社員への紹介予定派遣にも対応しているため、幅広いキャリアパスを相談できるでしょう。

ランスタッドの悪い評判3選【口コミ検証】

ランスタッドの口コミを調べると、ネガティブな声も一定数見つかります。

しかし悪い評判の多くには明確な原因があり、事前に知っておけば対策が可能です。

ここでは特に多かった3つの悪い口コミを取り上げ、編集部が背景を検証していきます。

口コミの傾向	多い年代	対処法
求人数が国内大手より少ない	20〜30代	大手エージェントと併用する
連絡が途絶えることがある	30〜40代	自分から定期的に連絡する
日本での知名度が低い	全年代	世界実績を理解して判断する

上記のとおり、悪い評判にはそれぞれ具体的な対処法があります。事前に把握しておけば過度に心配する必要はないでしょう。

求人数が国内大手より少ないという口コミの真相

ランスタッドの口コミで最も多いのが「求人数が少ない」という声です。

これはランスタッドが外資系・ハイクラス領域に特化しているため、幅広い求人を大量に扱う国内大手とは戦略が異なることが原因です。

対策としては、リクルートエージェントやdodaといった総合型エージェントと併用することで、量と質の両方をカバーできます。

ランスタッドは「量よりも質の高い独占求人」を強みとしているため、数だけで判断するのは早計といえるでしょう。

連絡が途絶えることがあるという声

連絡が途絶えるという不満は、ランスタッドの求人紹介スタイルに背景があります。

ランスタッドは条件に合致する求人が出たタイミングで連絡する方針のため、マッチする案件がなければ連絡の間隔が空きやすいのです。

改善策としては、2週間に1回程度は自分から状況確認の連絡を入れることが有効でしょう。

転職意欲が高いことをコンサルタントに伝え続ければ、優先的に求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

日本での知名度が低いという指摘

日本での知名度が低いという声は、ランスタッドが「グローバル企業」であることが関係しています。

世界39カ国に拠点を持ち、売上高では業界世界第1位に位置するほどの巨大企業ですが、日本市場ではリクルートやパーソルと比較して認知度が低い状況です。

ただし知名度と実力は必ずしも比例しません。むしろ知名度が低い分、登録者が殺到しにくく、一人ひとりに丁寧な対応が期待できるのではないでしょうか。

世界での実績を考えれば、サービスの信頼性を疑う必要はまったくないといえます。

ランスタッドの良い評判3選【口コミ検証】

ランスタッドには悪い評判がある一方で、外資系転職に成功した利用者からは非常に高い評価を受けています。

特にグローバル企業への転職やハイクラス求人の紹介で満足度が高い傾向にあります。

ここでは特に評価の高かった3つの口コミを紹介していきましょう。

外資系企業の独占求人があった

ランスタッドで最も多い良い口コミが「他社にはない外資系求人を紹介してもらえた」というものです。

世界39カ国のネットワークを活かし、海外本社から直接依頼を受けた独占求人を保有しているケースが多々あります。

こうした求人は他の国内エージェントには出回らないため、ランスタッドに登録する大きな理由になるでしょう。

外資系企業の独占求人に出会えるのは、グローバル人材会社であるランスタッドならではの強みです。

コンサルタントの語学力が高い

ランスタッドのコンサルタントの語学力の高さは、多くの利用者から高い評価を受けています。

社内にはバイリンガルやトリリンガルのコンサルタントが多数在籍しており、外資系特有の選考プロセスにも精通しているのが特徴です。

英語面接の模擬練習や英文レジュメの添削に対応できるエージェントは限られているため、これは大きなアドバンテージといえるでしょう。

語学力の高いコンサルタントに担当してもらえる点は、外資系志望者にとって心強い味方です。

年収が大幅にアップした

ランスタッドを通じて年収が大幅にアップしたという口コミは非常に多く見られます。

もともと年収800万円以上のハイクラス求人を豊富に扱っているため、キャリアアップを目指す方にとっては好条件の案件に出会いやすい環境です。

さらにコンサルタントが年収交渉を得意としており、外資系企業特有の報酬体系に精通していることも大きな要因でしょう。

年収アップを最優先に考えるなら、ハイクラス求人が充実しているランスタッドは有力な選択肢です。

口コミの傾向	多い年代	評価ポイント
外資系の独占求人がある	20〜30代	他社にないグローバル案件
コンサルタントの語学力が高い	全年代	英語面接対策まで対応
年収が大幅にアップした	30〜40代	ハイクラス求人と交渉力

良い評判の多くは、ランスタッドの「グローバルネットワーク」と「ハイクラス求人の質」に集約されています。

ランスタッドを使う3つのメリット【編集部分析】

口コミの検証を通じて、ランスタッドには他社にはない明確な強みがあることがわかりました。

ここでは編集部が事実をもとに分析した、ランスタッドを使う3つのメリットを解説します。

他の転職エージェントとの違いを理解するうえでも参考にしてみてください。

世界最大級のネットワークで外資系に強い

ランスタッドは世界39カ国に約4,700以上の拠点を展開しており、グローバル企業との太いパイプを持っています。

海外本社から直接採用依頼を受けるケースも多く、国内エージェントでは出会えない求人に出会える確率が高いのが特徴です。

外資系メーカー、IT企業、コンサルティングファームなど、グローバル企業への転職実績が豊富にあります。

世界最大級の人材ネットワークを活用できる点は、他の国内エージェントにはない圧倒的な強みです。

バイリンガルコンサルタントが在籍

ランスタッドには英語をはじめとする複数言語に堪能なコンサルタントが多数在籍しています。

外資系企業の選考では英語面接やケーススタディが求められることがありますが、これらの対策を母語レベルでサポートしてもらえるのは大きなメリットです。

英文レジュメやカバーレターの作成支援も受けられるため、グローバル転職の準備を効率的に進められるでしょう。

英語面接対策まで対応できるエージェントは限られているため、外資系志望者には非常に心強い環境です。

派遣から正社員へのキャリアパスも支援

ランスタッドは正社員紹介だけでなく、派遣・紹介予定派遣にも対応しているのが特徴です。

いきなり正社員として入社するのが不安な方は、まず派遣として働きながら職場の雰囲気を確認し、その後正社員に切り替えるという選択肢もあります。

特に外資系企業の働き方が自分に合うかどうか試したい方にとって、紹介予定派遣は非常に有効な手段ではないでしょうか。

派遣から正社員まで一貫して支援してくれるのは、総合人材サービス会社ならではの強みといえます。

• 世界39カ国のネットワークで外資系企業の独占求人を保有
• バイリンガルコンサルタントが英語面接・英文レジュメを直接サポート
• 派遣・紹介予定派遣・正社員紹介まで幅広い雇用形態に対応

ランスタッドのメリットは「グローバルネットワーク」と「多様なキャリアパス」に集約されます。外資系転職を視野に入れている方にとって、外せないサービスでしょう。

ランスタッドの3つのデメリット【編集部分析】

ランスタッドには多くのメリットがある一方、利用前に知っておくべき注意点も存在します。

ここでは編集部が客観的に分析した3つのデメリットを正直にお伝えします。

デメリットを理解したうえで利用すれば、より効果的に活用できるでしょう。

国内求人数は大手に劣る

ランスタッドの公開求人数は6千件以上で、リクルートエージェントの約50万件やdodaの約20万件と比較すると大きな差があるのは事実です。

特に日系企業の求人や未経験歓迎求人は国内大手エージェントの方が圧倒的に充実しています。

ただし外資系やハイクラス領域に絞れば、ランスタッドでしか出会えない独占求人が多く存在するのも事実でしょう。

総合的に求人を探したい場合は、国内大手エージェントとの併用が必須の戦略といえます。

地方のサポートが手薄

ランスタッドの拠点は東京・大阪・名古屋などの大都市圏に集中しており、地方都市での対面サポートは限られています。

外資系企業の求人も首都圏に集まりやすい傾向があるため、地方在住の方には紹介できる求人が少なくなる可能性があります。

ただしオンライン面談には対応しているため、物理的な距離自体は問題になりにくいでしょう。

地方で転職活動を進める場合は、全国に拠点を持つリクルートエージェントやdodaとの併用をおすすめします。

知名度の低さから情報が少ない

日本でのランスタッドの知名度はまだ低く、口コミやレビューの数が国内大手と比較して少ないのが現状です。

転職エージェントを選ぶ際に口コミを参考にしたい方にとっては、判断材料が不足していると感じるかもしれません。

しかし世界売上第1位の人材会社であるという事実は揺るぎないため、実績面での信頼性は十分にあります。

情報が少ないと感じた場合は、まず無料登録してコンサルタントに直接相談するのが最も確実な方法です。

• 国内求人数は大手に劣る（大手エージェントとの併用で対策可能）
• 地方のサポートが手薄（オンライン面談で補完可能）
• 知名度の低さから情報が少ない（無料登録で直接確認が最善策）

いずれのデメリットも対策が明確なため、事前に把握しておけば大きな問題にはならないでしょう。

ランスタッドの登録から内定までの流れ

ランスタッドの利用はシンプルで、Web登録から内定まで5つのステップで進みます。

すべて無料で利用でき、途中で退会することも可能です。

ここでは各ステップの具体的な内容と所要時間の目安を紹介します。

STEP1: Web登録（約5分）

ランスタッド公式サイトから氏名・連絡先・職務経歴などの基本情報を入力するだけで登録が完了します。

所要時間は約5分で、スマートフォンからでも手軽に登録できるでしょう。

登録後は担当コンサルタントからメールまたは電話で連絡が届きます。

登録は完全無料で、利用途中での退会もいつでも可能なので安心してください。

STEP2: コンサルタントとの面談

登録後、担当コンサルタントと初回面談を行い、転職の目的や希望条件を詳しくヒアリングしてもらいます。

面談はオンライン・電話・対面から選択でき、所要時間は約60分が目安です。

外資系転職を希望する場合は、語学力のレベル確認や英語面接の対策についても相談できます。

転職するかまだ迷っている段階での相談も歓迎されているため、気軽に利用してみてはいかがでしょうか。

STEP3: 求人紹介・応募

面談の内容をもとに、コンサルタントが条件に合った求人を厳選して紹介してくれます。

紹介された求人の中から興味のあるものを選び、応募書類の準備に進む流れです。

英文レジュメや日本語の職務経歴書はコンサルタントが添削してくれるため、書類作成が苦手な方でも安心でしょう。

外資系企業向けのカバーレター作成もサポートしてもらえるのがランスタッドの特徴です。

STEP4: 面接対策・面接

書類選考を通過したら、コンサルタントによる面接対策を受けられます。

外資系企業の場合は英語面接やケーススタディの対策にも対応してもらえるのが大きな強みです。

面接日程の調整もコンサルタントが代行してくれるため、在職中で忙しい方でもスムーズに進められるでしょう。

面接後にはフィードバックも共有されるため、次のステップに活かすことができます。

STEP5: 内定・入社

内定が出たら、コンサルタントが年収交渉や入社日の調整を代行してくれます。

外資系企業の報酬体系はベース給与・インセンティブ・ストックオプションなど複雑な構成が多いですが、コンサルタントが詳しく解説してくれるので安心です。

現職の円満退社に向けたアドバイスも受けられるため、退職手続きに不安がある方も頼りになるでしょう。

登録から内定まで平均約2〜3ヶ月が目安ですが、急ぎの場合は1ヶ月以内の転職も相談可能です。

ステップ	内容	所要時間
STEP1: Web登録	基本情報の入力	約5分
STEP2: コンサルタント面談	希望条件のヒアリング	約60分
STEP3: 求人紹介・応募	書類添削・求人選定	1〜2週間
STEP4: 面接	面接対策・日程調整	2〜4週間
STEP5: 内定・入社	年収交渉・退職サポート	1〜2週間

上記の流れはあくまで目安であり、個人の状況やスケジュールに合わせて柔軟に調整してもらえます。

ランスタッドをおすすめする人・しない人

ランスタッドは外資系・グローバル転職に特化したサービスですが、すべての人に最適とは限りません。

ここでは調査結果をもとに、ランスタッドが向いている人と向いていない人をまとめました。

自分がどちらに当てはまるか確認してみてください。

ランスタッドをおすすめする人

ランスタッドは「外資系企業やグローバル企業に転職したい」と考えている方に最適なサービスです。

特に年収800万円以上のハイクラス転職を目指す方にとっては、独占求人の質と年収交渉力が大きな武器になるでしょう。

英語力を活かしたキャリアアップを考えている方にも、バイリンガルコンサルタントのサポートが心強い味方になります。

外資系転職やグローバルキャリアを視野に入れているなら、まず登録しておきたいサービスといえます。

ランスタッドをおすすめしない人

日系企業を中心に幅広い求人を比較したい方には、リクルートエージェントやdodaの方が適しています。

また未経験からの転職やキャリアチェンジを考えている方には、未経験歓迎求人が豊富な大手総合型エージェントがおすすめです。

地方在住で対面サポートを重視する方も、全国に拠点を持つ他社サービスを優先した方がよいかもしれません。

自分の転職スタイルや志望先に合ったサービスを選ぶことが、成功への第一歩ではないでしょうか。

おすすめする人	おすすめしない人
外資系・グローバル企業に転職したい人	日系企業を幅広く探したい人
年収800万円以上を目指す人	未経験から異業種に挑戦したい人
英語力を活かして転職したい人	地方で対面サポートを受けたい人
派遣から正社員を目指したい人	多くの求人を比較検討したい人

迷った場合は、まずランスタッドに登録して求人を確認し、必要に応じて国内大手エージェントを追加するのがおすすめです。

ランスタッドと他社の徹底比較

ランスタッドを他の主要な転職エージェントと比較することで、それぞれの強みと弱みがより明確になります。

ここでは求人の特徴・サポート体制・対象層の3つの視点で比較していきましょう。

自分に合ったサービスを見つける参考にしてください。

ランスタッドとJACリクルートメントの比較

JACリクルートメントは外資系・ハイクラス転職に強いエージェントで、オリコン顧客満足度ランキングで5年連続1位を獲得しています。

両社とも外資系に強い点は共通していますが、JACは日本発のエージェントとしてアジア圏に強く、ランスタッドは欧米圏に強いという違いがあります。

「外資系全般を広く探したい」ならJACリクルートメント、「欧米系企業の独占求人を狙いたい」ならランスタッドという使い分けが有効でしょう。

外資系転職を本気で目指すなら、ランスタッドとJACの両方に登録するのが最も効果的です。

ランスタッドとビズリーチの比較

ビズリーチは年収1,000万円以上の求人が全体の4割を占めるハイクラス特化型サービスです。

ランスタッドがコンサルタント型の紹介サービスであるのに対し、ビズリーチはヘッドハンターや企業から直接スカウトを受ける仕組みという違いがあります。

またビズリーチには有料プラン（月額5,478円）がある一方、ランスタッドは完全無料で利用できるのも大きな違いでしょう。

コンサルタントに伴走してもらいたいならランスタッド、スカウトを待ちたいならビズリーチが向いています。

ランスタッドとリクルートエージェントの比較

リクルートエージェントは業界最大手で、公開・非公開あわせて約70万件以上の求人を保有しています。

求人数では圧倒的にリクルートエージェントが上回りますが、外資系企業やグローバルポジションの独占求人ではランスタッドに軍配が上がります。

日系企業も視野に入れつつ外資系も探したい場合は、両社を併用するのが最も効率的な戦略でしょう。

リクルートエージェントで求人の「量」を、ランスタッドで外資系の「質」を押さえるのが賢い使い方です。

主要4社の比較一覧表

サービス名	公開求人数	対象年代	特徴	料金
ランスタッド	6千件以上	20〜40代	外資系・グローバル特化	無料
JACリクルートメント	約1.2万件	30〜50代	外資系・ハイクラス特化	無料
ビズリーチ	約10万件	30〜50代	スカウト型ハイクラス	無料/有料
リクルートエージェント	約50万件	全年代	業界最大の求人数	無料

各サービスにはそれぞれ強みがあるため、自分の志望先・年収帯・転職目的に合ったサービスを選ぶことが重要です。

外資系を志望するなら、ランスタッドをベースにJACリクルートメントを併用するのが効率的でしょう。

ランスタッドに関するよくある質問

ランスタッドの利用を検討している方から寄せられることの多い質問をまとめました。登録前の不安解消にお役立てください。

ランスタッドの利用に費用はかかりますか？

ランスタッドのすべてのサービスは完全無料で利用できます。

転職紹介、派遣登録、紹介予定派遣のいずれも求職者側に費用は一切かかりません。

途中で利用をやめた場合でも料金が発生することはないので、安心して登録できます。

ランスタッドは英語力がなくても利用できますか？

はい、英語力がなくても問題なく利用できます。

ランスタッドは外資系だけでなく日系企業の求人も取り扱っており、日本語のみで完結するポジションの紹介も可能です。

ただし英語力を活かせる方はより多くの求人を紹介してもらえるため、語学力がある方ほどメリットが大きいでしょう。

ランスタッドは在職中でも利用できますか？

もちろん在職中でも問題なく利用できます。

ランスタッドの利用者の多くは在職中に転職活動を行っており、面談もオンラインや電話で対応してもらえます。

面談の時間帯も柔軟に対応してくれるため、平日夜間や土曜日の相談も可能です。

まとめ

ランスタッドは世界39カ国に拠点を持つ最大級の人材サービス会社で、外資系・グローバル企業への転職に圧倒的な強みを持っています。

「求人数が少ない」「知名度が低い」という悪い評判はありますが、外資系の独占求人やバイリンガルコンサルタントの質の高さは国内エージェントでは得られない価値です。

年収800万円以上のハイクラス転職や英語力を活かしたキャリアアップを目指す方にとって、まず登録しておきたいサービスといえるでしょう。

国内大手エージェントと併用すれば求人数の弱点も補えるため、外資系志望の方はぜひ活用を検討してみてください。